- Praca w czasach pandemii wiąże się z wieloma trudnościami i wyrzeczeniami dla pracowników oraz ich rodzin. Dlatego tym bardziej jesteśmy pod wrażeniem odpowiedzialnej i profesjonalnej postawy załogi CIECH. Wiemy, że nawet najszczersze podziękowania nie zastąpią realnego wsparcia, dlatego postanowiliśmy wdrożyć w życie kompleksowy pakiet pomocowy dla naszych pracowników – mówi Dawid Jakubowicz, Prezes Zarządu CIECH S.A.

Jak czytamy w przesłanym dziś mediom komunikacie, stabilna produkcja w zakładach grupy CIECH jest niezbędna dla zachowania łańcuchów dostaw dla wielu branż polskiego przemysłu.

- Dlatego, aby szczególnie docenić tych pracowników firmy, którzy są codziennie w pracy i nie mają możliwości wykonywania swoich obowiązków zdalnie, wszystkie polskie spółki z Grupy podjęły decyzje o przyznaniu specjalnej nagrody pieniężnej w wysokości 500 zł brutto dla pracowników, którzy od 16 do 31 marca pracowali stacjonarnie w zakładach i biurach CIECH. To tylko jeden z elementów kompleksowego pakietu pomocowego dla pracowników jednego z największych koncernów chemicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, który zostanie wdrożony w najbliższych tygodniach - informuje biuro prasowe grupy.

Na wejściu do wszystkich zakładów CIECH mierzona jest temperatura. Obowiązują także specjalne procedury dla podwykonawców, gości i pracowników logistyki organizujących transport z i do zakładów. Pracownicy mają do dyspozycji płyny do dezynfekcji, a tam gdzie jest to możliwe, praca wykonywana jest zdalnie.