» O tym przeczytasz tylko na Ino.online

Kilka tygodni temu informowaliśmy o zmianach w strukturze organizacyjnej starostwa. Dotyczyły one przekształcenia Wydziału Edukacji, Sportu i Zdrowia, w dwa nowe wydziały: Edukacji oraz Zdrowia, Organizacji Pozarządowych i Sportu. Na czele tego pierwszego stanęła Agnieszka Molenda.

To nie jedyne zmiany w strukturze organizacyjnej starostwa. Niedawno Biuro Audytu Wewnętrznego i Kontroli przekształcono na “Biuro Kontroli” oraz “Audytora Wewnętrznego”. Kierownikiem Biura Kontroli została Anna Sitko.

Wcześniej Anna Sitko była skarbnikiem Gminy Rojewo. Została odwołana ze stanowiska z dniem 4 lutego 2026 roku przez tamtejszą Radę Gminy na wniosek wójta. Podany przez niego powód to "ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych".

- Pani Skarbnik Anna Sitko w dniu 30 stycznia 2026 r., przebywając na zwolnieniu lekarskim podjęła działania cofając upoważnienia dla osoby, która pełniła zastępstwo podczas Jej nieobecności w pracy nie wyznaczając jednocześnie innej osoby do bieżącej realizacji zadań gminy w zakresie obowiązków skarbnika. W związku z tym zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy świadome czynności skarbnika skutkują ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Cofnięcie upoważnień, które powoduje całkowity paraliż urzędu, zostało uznane za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych Skarbnika oraz świadome działanie na szkodę pracodawcy - czytamy w uzasadnieniu uchwały.

Początkowo odwołanie miało nastąpić z dniem 30 kwietnia i argumentowane było “utratą zaufania”. Krótko potem zdecydowano o przyspieszeniu tego procesu i przedstawieniu szerszej argumentacji.

Jak się dowiadujemy, odwołanie z poprzedniego stanowiska nie stanowiło przeszkody w zatrudnieniu w Starostwie Powiatowym w Inowrocławiu, a była skarbniczka odwołała się do sądu pracy.

- Zatrudniając Panią Annę Sitko na stanowisku kierownika Biura Kontroli Powiat Inowrocławski brał pod uwagę wyłącznie jej kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. Pani Anna Sitko spełniła kryteria zamieszczone w ogłoszeniu o naborze na ww. stanowisko i potwierdziła posiadane wysokie kompetencje podczas rozmowy kwalifikacyjnej 30 marca br. Kwestia rozwiązania stosunku pracy z poprzednim pracodawcą jest natomiast przedmiotem postępowania toczącego się przed Sądem Pracy z odwołania pracownika - mówi nam Artur Kisielewicz, specjalista ds. współpracy z mediami w starostwie.