Elektromechanik (kobieta/meźczyzna)

Oczekiwania:
Wykształcenie: min. techniczne – zawodowe
Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata na podobnym stanowisku
Posiadanie uprawnień SEP Grupa 1
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz diagnostyki maszyn i urządzeń
Umiejętność napraw elektrycznych i mechanicznych
Znajomość programów MS Office, itp.
Mile widziane: Uprawnienia SEP Grupa 2,3, Prawo jazdy kat. B.

Główne obowiązki:
Prac naprawcze
Przeglądy kamer
Pomiary instalacji elektrycznej
Przeglądy przenośników taśmowych, maszyn i urządzeń
Drobne prace mechaniczne

KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJA
1) Niniejsza klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy i kandydatów na współpracowników spółki Nordkalk Wapno Sp. z o.o. (dalej: „Spółka” lub „Administrator”) zawiera informacje na temat danych osobowych, które zbiera Spółka jako administrator danych osobowych, co dzieje się z tymi informacjami, a także jakie przysługują Państwu w związku z tym prawa.
2) Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail: rodo.nkw@nordkalk.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora, tj. Sitkówka 24, 26-052 Nowiny
3) W celu prowadzenia swojej działalności, Spółka zbiera i wykorzystuje informacje identyfikujące osoby fizyczne (zwane również „danymi osobowymi”), w tym informacje o naszych przyszłych, obecnych i byłych pracownikach oraz osobach współpracujących w ramach umów prawa cywilnego (współpracownicy).
4) Klauzula dotyczy wszelkich form wykorzystywania przez nas danych osobowych (dalej: „przetwarzanie”) w odniesieniu do danych osobowych kandydatów na pracowników Spółki (dalej: „Kandydaci na Pracowników”) oraz kandydatów na współpracowników Spółki (dalej: „Kandydaci na Współpracowników”, zaś obie kategorie kandydatów określane łącznie jako „Kandydaci”, "Państwo" lub „Pani/Pan”).
5) W ramach naszego zobowiązania do ochrony danych osobowych pragniemy Państwa w przejrzysty sposób poinformować: dlaczego i w jaki sposób Spółka gromadzi, wykorzystuje oraz przechowuje Państwa dane osobowe; na jakiej podstawie prawnej przetwarzane są te dane osobowe; oraz jakie są Państwa prawa i nasze obowiązki w związku z tym przetwarzaniem.
6) Od Kandydatów zbieramy podstawowe dane osobowe, takie jak imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Państwa, a także - gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy lub zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku - wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia lub doświadczenia. W przypadku Kandydatów na Współpracowników możemy dodatkowo zbierać m.in. takie dane jak numer identyfikacji podatkowej, numer REGON, nazwa firmy czy adres prowadzenia działalności gospodarczej. Możemy także zbierać inne dane osobowe, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub wypełniania obowiązku prawnego nałożonego na nas przepisem prawa.
7) W przypadku Kandydatów niebędących obywatelami polskimi, możemy zbierać dane z dokumentów poświadczających tożsamość, dokumentów pobytowych, zezwolenia na pracę i innych dokumentów – w zakresie, w jakim jest to niezbędne do wykazania spełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa w stosunku do odpowiednich organów odpowiedzialnych za politykę migracyjną.
8) Przesyłając do nas swoją aplikację, mogą Państwo również udostępnić nam także inne dane osobowe wykraczające poza zakres danych wskazany w punktach 6 i 7 powyżej (np. informacje o zainteresowaniach czy zdjęcie). Podanie tych danych przez Kandydatów jest całkowicie dobrowolne, może się jednak przyczynić do lepszego poznania przez Spółkę Pani/Pana kandydatury.
9) Spółka może również zbierać dane osobowe pośrednio od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne lub agencji zatrudnienia, a także portali internetowych umożliwiających kontakt pomiędzy pracodawcami a kandydatami do pracy, jeżeli istnieje ku temu odpowiednia podstawa prawna (np. wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę na przesłanie Pani/Pana kandydatury do Spółki). Pozyskując takie informacje, Spółka nie będzie nadmiernie ingerować w prywatność Kandydata, ograniczy się jedynie do danych osobowych z obszaru zawodowego oraz będzie przetwarzać takie dane jedynie w celach związanych z prowadzeniem rekrutacji.
10) Przetwarzane przez nas na podstawie Pani/Pana zgody dane osobowe mogą również obejmować szczególne kategorie danych osobowych, takie jak informacje dotyczące zdrowia lub stopnia niepełnosprawności. Takie kategorie danych będą szczególnie chronione przez Spółkę. W szczególności takie dane nie będą udostępniane żadnym niepowołanym osobom.