Jest to bardzo pomocne a zebrane informacje dadzą nam obraz o naszej przyszłej pracy, a także atmosferze wśród pracowników i co najważniejsze także o przyszłych zarobkach oraz możliwościach awansu. Sprawdzanie pracodawcy nie jest trudne i nie trzeba mieć żadnych umiejętności detektywistycznych, aby temu podołać. Już zwykłe opinie o pracownikach pomogą nam wyrobić sobie zdanie, jak będzie wyglądać nasze ewentualne nowe miejsce pracy. Jednak podstawowe rzeczy, jakie uda nam się ustalić podczas takiego researchu, będą miały kluczowy wpływ na naszą decyzję o przyszłej pracy. W tym artykule podpowiemy wam jak w łatwy sposób sprawdzić swojego pracodawcę i dlaczego warto to robić. Pokażemy również do czego mogą nam się przydać takie informacje, również te zebrane drogą nieformalną. 

Przyszłego pracodawcę szybko sprawdzisz w internecie

Jest kilka podstawowych rzeczy, które warto ustalić o przyszłym pracodawcy. Do najważniejszych należy jego wiarygodność, sposób traktowania i szacunek do pracownika, przelewanie wypłaty na czas, rodzaj otrzymanej umowy o pracę a także pozapłacowe świadczenia socjalne. O większości tych rzeczy dowiemy się podczas rozmowy o pracę, ale wcześniej sami powinniśmy sprawdzić, czy pracodawca jest wiarygodny i czy oferowana praca jest warta naszego wysiłku. Oto, jak możemy to zrobić.

  • Sprawdzanie pracodawcy w internecie: W internecie sprawdzimy z łatwością dużego pracodawcę jak na przykład Empik czy Carrefour. Oprócz standardowych stron znajdziemy także oficjalne portale pracodawcy ze wszystkimi niezbędnymi informacjami.
  • Sprawdzanie profilu w mediach społecznościowych: Warto poświęcić czas na dotarcie do profili społecznościowych a także grup pracowników na Facebooku. Zapisanie się do grupy na przykład Rossmann pomoże nam uzyskać dużo ciekawych informacji na temat tego, jak naprawdę wygląda praca w tej drogerii.
  • Sprawdzanie pracodawcy wśród byłych pracowników: Warto zapytać byłych pracowników danej firmy o warunki pracy i rodzaje zatrudnienia. Nawet opinia z zakładu pracy może się przydać, choć należy pamiętać, że byli pracownicy mogą podkolorowywać wszystkie fakty i patrzeć na swoją dawną pracę przez pryzmat emocji. 
  • Zdobywanie informacji na forach o pracy: Fora o pracy to kopalnia wiedzy o pracodawcy, niestety nieraz moderowane ze względu na zbyt osobiste i emocjonalne podejście pracowników. Jeżeli trafimy na takie forum, to bez względu na wszystko warto przejrzeć zawarte tam informacje i przefiltrować je przez zdroworozsądkowe podejście do naszego nowego stanowiska.
  • Zdobywanie informacji na targach pracy: Targi pracy co prawda odbywają się w dużych miastach, ale nie tylko. Również w mniejszych miejscowościach możemy natrafić na organizowane przez samorządy spotkania z pracodawcami, otrzymać darmowe broszury i materiały reklamowe. Na targach zapoznamy się bezpośrednio z naszym przyszłym pracodawcą i otrzymamy informacje z pierwszej ręki.
  • Sprawdzanie pracodawcy w urzędzie pracy: Urząd pracy jest już trochę przestarzałą formą zdobywania informacji, ale wciąż bardzo wiarygodną. Warto wybrać się do urzędu, jeżeli mamy wątpliwości do intencji przyszłego pracodawcy albo umowy jaką nam zaproponował. Doświadczenie urzędników będzie pod tym względem nieocenione.

Sprawdzaj opinie o pracodawcy i polegaj na własnej intuicji

Z powyższego tekstu dowiedzieliśmy się, że pracodawcę najlepiej sprawdzić na forach internetowych, portalach o pracy, grupach na facebooku. Jeśli chcemy potwierdzić wiarygodność pracodawcy, to najlepiej udać się do rzędu pracy. Również pomocne są targi pracy, dają one wiele możliwości, ale niestety odbywają się przede wszystkim w większym miastach, przez co dostępność do nich jest ograniczona. Inne opinie o pracy jakie warto sprawdzić to: wiarygodność, możliwość otrzymywania bonów świątecznych dopłat do wakacji i premii. Na tej podstawie wyrobimy sobie pełny obraz o naszym potencjalnym przyszłym pracodawcy.