specjalista ds. kadr i płac

Obowiązki:
Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej ze stosunkiem
pracy oraz innymi formami zatrudnienia.
Naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac dla pracowników
zatrudnionych na podstawie umów o pracę i osób współpracujących na
podstawie umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich,
wychowawczych i rehabilitacyjnych oraz naliczanie wynagrodzeń za okres
niezdolności do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych, przygotowywanie danych
do deklaracji i rozliczeń ZUS, US, PFRON .
Realizacja zajęć komorniczych i innych.
Wymagania:
Min. - lata doświadczenia w prowadzeniu kadr i płac
Znajomości prawa, w szczególności Kodeksu Pracy, RODO, PIT;
Samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole;
Terminowość, dokładność, odpowiedzialność,
skrupulatność;