Czym jest Wszechnica UJ?

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego stawia sobie za cel budowę lepszego środowiska pracy. Jej misją jest budowanie organizacji, w których źródłem motywacji jest poczucie wspólnej misji. Stara się ona przeciwstawiać tradycyjnemu podejściu w organizacjach. Przestarzałe metody nadmiernie koncentrują się na kwestiach krótkoterminowych. Ponadto zamiast poczucia misji stosują one ekstensywną eksploatację zasobów.

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego kształci coachów, konsultantów ds. zarządzania zasobami ludzkimi czy facylitatorów. Po ukończeniu edukacji we Wszechnicy wyruszają oni na rynek, by zmieniać świat na lepsze w myśl misji Wszechnicy.

Od 2005 Wszechnica miała przyjemność działać w dwudziestu pięciu krajach. Organizowane przez nią szkolenia z powodzeniem ukończyło ponad szesnaście tysięcy ambitnych osób. W ciągu siedemnastu lat Wszechnica zrealizowała 550 różnorodnych projektów.

Co Wszechnica UJ może zaoferować firmom?

Usługi Wszechnicy UJ dzielą się na kilka zróżnicowanych segmentów. Pierwszym z nich są Organizacje Przyszłości. W ich ramach przyszli specjaliści mogą zgłębić zagadnienia takie jak:

  • prowadzenie spotkań zdalnych
  • udzielanie podwładnym wsparcia w trakcie kryzysu
  • zarządzanie pracą zdalną
  • ułatwianie pracownikom powrotu do pracy stacjonarnej

Inną płaszczyzną, której rozwój wspiera Wszechnica UJ, są kompetencje i kwalifikacje managerów. Na tym polu Wszechnica może zaoferować rozwój w obszarach:

  • facylitacji pracy grupowej poprzez m.in. lepszą komunikację czy szybsze generowanie rozwiązań
  • zwiększania inkluzywności w organizacji i zarządzaniu inkluzywnością
  • sprawdzania kompetencji menedżerskich za pomocą symulacji rzeczywistych sytuacji
  • coachingu

Jeszcze inną kategorią usług Wszechnicy jest szeroko rozumiane doradztwo. W jego ramach można uzyskać między innymi:

  • planowanie strategiczne w warunkach ciągłej zmienności
  • przygotowanie na nadchodzące zmiany organizacyjne i społeczne. Szkolenia przygotowują do pracy z nowymi pokoleniami, a także postępującej automatyzacji
  • wsparcie w zwiększaniu ekologiczności organizacji
  • audyt kultury organizacyjnej

Wszechnica oferuje także szkolenia otwarte przygotowujące do objęcia konkretnych ról zawodowych. Coache będą szkolić się w zakresie wspierania swoich klientów w zakresie pełnego wykorzystania swojego potencjału. Trenerzy, którzy opuszczą mury Wszechnicy będą rozwijali kompetencje swoich podopiecznych do bardzo wysokiego poziomu. Facylitatorzy będą wspierać powierzone im zespoły w kwestiach zwiększania efektywności. Z kolei HR Business Partnerzy skupią się łączeniu zarządzania zasobami ludzkimi w celu maksymalizacji efektywności organizacji.

Dlaczego warto skorzystać z usług Wszechnicy?

Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego posiada prawie dwie dekady doświadczenia. Stale podnosi poziom swoich zajęć, jednocześnie dopasowując je do zmieniających się trendów. Z wiedzy uzyskanej we Wszechnicy korzystają między innymi takie firmy jak:

  • Capgemini
  • Heineken
  • Parker
  • Solaris
  • Raiffeisen

Szczegółowe opisy usług można poznać pod adresem https://wszechnica.uj.pl/.