Informację o sporze otrzymaliśmy od pracowników MPK. Sytuację potwierdził nam Mariusz Kuszel, prezes zarządu.

- W odpowiedzi na zapytanie informuję, że od 11 maja 2022 roku trwa spór zbiorowy dotyczący wzrostu wynagrodzeń w spółce. Związki zawodowe działające przy MPK sp. z o. o. w Inowrocławiu, żądają wzrostu wynagrodzeń o 400 zł miesięcznie od kwietnia 2022 roku. Spółka nasza, podobnie jak i inne firmy komunikacyjne boryka się z dużymi kłopotami związanymi ze spadkiem ilości przewożonych pasażerów (ok. 40%) a co za tym idzie spadkiem przychodów. Ponadto w bieżącym roku nastąpił znaczny wzrost kosztów eksploatacyjnych, głównie energii elektrycznej o ok. 30%, energii cieplnej o ok. 30%, części zamiennych, oleju napędowego o ok. 70%. Pomimo tak ekstremalnie niesprzyjających okoliczności zarząd wyraził zgodę na podwyższenie wynagrodzenia od maja 2022 roku o 200 zł +10% premii oraz na podwyższenie premii od sierpnia 2022 roku o 5% co daje kolejną kwotę ok. 200 zł. Jednak związki zawodowe na taką propozycję nie wyraziły zgody. Wobec powyższego od 11 maja 2022 roku trwa w spółce spór zbiorowy - mówi nam Mariusz Kuszel, prezes zarządu MPK.

Następnym etapem mają być negocjacje z udziałem mediatora. O tym, że pracownicy MPK domagają się podwyżek, informowaliśmy już we wrześniu 2021 roku. Wtedy także ogłoszono spór zbiorowy. Z kolei w 2022 roku zdecydowano się na cięcia rozkładu jazdy. Inną nieprzyjemną informacją dla pasażerów był nowy cennik biletów, który wprowadzono na początku roku.

Do sprawy będziemy wracać.