Zatrudnimy pracownika działu prawnego z Inowrocławia lub pobliskich okolic
Zatrudnimy pracownika działu prawnego z Inowrocławia lub pobliskich okolic
Do zakresu obowiązków Pracownika należeć będzie w szczególności:
*sporządzanie draftów: pism, umów,
*rejestracja dokumentacji,
*negocjowanie umów z podwykonawcami,
*indeksowanie korespondencji przychodzącej,
*archiwizacja dokumentów oraz obsługa zasobów archiwum,
*przygotowanie i wysyłka korespondencji,
*obsługa urządzeń biurowych,
*koordynowanie spraw administracyjno-organizacyjnych.
Od kandydatów oczekujemy:
*ukończonych studiów prawniczych lub statusu studenta prawa,
*umiejętności analitycznego myślenia,
*skrupulatności, dokładności, terminowości w wykonywaniu obowiązków,
*dobrej organizacji pracy,
*umiejętności pracy w zespole,
*bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel),
*prawa jazdy kat. B,
*doświadczenie na podobnym stanowisku.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku w kancelarii prawnej lub firmie budowlanej.
Oferujemy pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku w godz. - - -- w biurze w Jaksicach (- km od Inowrocławia).
Osoby zainteresowane są proszone o przesłanie CV na adres maila praca@inelbud.pl w temacie wpisując „Asystent/ka działu prawnego”.
Prosimy o dopisanie w liście motywacyjnym następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez INELBUD dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z przepisami z dn. --.-- ---- r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.z ----, nr ---, poz. --- z póź. zm)”.
Za nadesłane aplikacje dziękujemy i jednocześnie informujemy, że INELBUD zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest INELBUD spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w Jaksicach, dane kontaktowe: tel. -- --- -- --.
Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.
Przetwarzanie podanych przez Pana/Panią danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. - ust. - lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. - ust. - lit. a) RODO).
Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. - ust. - lit. f) RODO).
Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż - miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż -- miesięcy od dostarczenia CV.
Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Przesłanie do naszej firmy przez Pana/Panią CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Pana/Panią zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.
